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    SA 8000


    Certificazione sistemi di gestione della Responsabilita' Sociale

    Un' Organizzazione che intende richiedere la certificazione SA 8000 deve: assicurarsi che quanto richiesto dai requisiti SA 8000 sia effettivamente compreso ed implementato a tutti i livelli dell'Organizzazione; fornire a tutte le parti interessate le informazioni sulle performance raggiunte in relazione ai requisiti e tenerne un'appropriata e completa documentazione; adottare un piano di coinvolgimento e sensibilizzazione dei fornitori sui temi della SA 8000 e darne evidenza.
    Al top management è assegnato il compito di disegnare una politica aziendale che esprima l'impegno a conformarsi ai requisiti sopra elencati ed al complesso legislativo cogente, nonché a favorire una corretta politica di miglioramento continuo, in un'ottica di definizione delle regole di incremento del goodwill aziendale.
    Tale politica deve essere espressa in termini chiari, deve essere realmente implementata e deve infine essere resa pubblica.
    Inoltre, il top management deve impegnarsi a rivederne periodicamente l'adeguatezza e l'efficacia e confrontare le performance con i requisiti richiesti nell'ottica del miglioramento continuo.
    Il ruolo affidato dallo standard alle parti interessate è duplice: sono parte attiva durante l'iter certificativo in quanto possono sollevare eccezioni circa presunte o accertate violazioni dello Standard, di conseguenza il loro silenzio assume valenza di assenso; e d'altra parte vengono periodicamente informati circa le prestazioni dell'azienda in tema di SA 8000.
    Inoltre, anche in corso di validità del Certificato, ciascuna delle parti interessate (ad es. clienti, dipendenti, azionisti, sindacati, istituzioni, associazioni non governative, etc.) in presenza di violazioni sospette o presunte dello Standard, può rivolgersi all'Organismo di Certificazione per un accertamento che può risolversi anche in una visita supplementare presso l'azienda.
    Il meccanismo dei reclami e degli appelli svela il valore aggiunto apportato dalla "Certificazione Etica" in termini di affidabilità, coinvolgimento, trasparenza: esalta l'approccio collaborativo che lo standard si ripropone per il raggiungimento degli obiettivi in questione.



    Questo servizio si applica ai seguenti settori:
    • Marine
    • Sanità e Servizi Sociali
    • Yachting
    • Agroalimentare e Ristorazione
    • Oil & Gas
    • Trasporti, Porti e Logistica
    • Energia
    • Manifatturiero
    • Infrastrutture & Real Estate
    • Settori diversi
    • Pubblica Amministrazione
    Contatti
    Cristina Ottonello
    SUSTAINABILITY, GOVERNANCE AND INNOVATION SECTOR
    e-mail: Cristina.Ottonello@rina.org
    phone: +39 010 5385689
    mobile: +39 335 227873


    Documenti

    Brochure - Etica d'impresa. La responsabilità sociale
    (PDF ITA 696 Kb)

    Condizioni generali di contratto per la certificazione di sistemi, prodotti e personale
    (PDF ITA 81 Kb)
    (PDF ENG 73 Kb)
    (PDF ESP 80 Kb)
    (PDF POR 120 Kb)
    (PDF ROM 142 Kb)

    Regolamento per la certificazione di sistemi di Gestione della Responsabilità Sociale
    (PDF ITA 172 Kb)
    (PDF ENG 172 Kb)
    (PDF ROM 180 Kb) 
    (PDF POR 75 kb)

    Questionario di autovalutazione del sistema di Gestione della Responsabilità Sociale
    (PDF ITA 36 Kb)
    (PDF ENG 36 Kb)


    SA 8000:2008 - Circolare
    (PDF ITA 42 Kb)
    (PDF ENG 36 Kb)
    (PDF POR 38 Kb)

    Griglia di autovalutazione della conformità di un sistema di gestione della responsabilità sociale - Transizione da SA 8000:2001 a SA 8000:2008
    (PDF ITA 88 Kb)



    Approfondimenti


    Novità
    02/02/2009 PUBBLICAZIONE DELLO STANDARD SA 8000:2008
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    08/08/2008 SAAS: nuovo indirizzo
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    26/06/2008 Pakistan - Social Audits
    Leggi >>








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